Kenelle?
- Työyhteisöille, joissa halutaan kehittää omia vuorovaikutus-, palaute- ja kuuntelutaitoja
- Työyhteisöille, joissa halutaan niin omat kuin koko tiimin vahvuudet näkyviin ja käyttöön
- Heille, jotka tietävät, että vuorovaikutuksen sujuvuus vaikuttaa myös työn laatuun ja tehokkuuteen
- Työyhteisöille, joissa on tarvetta parantaa sisäistä viestintää ja työilmapiiriä
- Kaikille työyhteisöille, joissa halutaan panostaa henkilökunnan jaksamiseen ja työssä viihtymiseen
- Koulutus sopii esihenkilöille, tiiminvetäjille ja koko henkilöstölle
Koulutuspäivät
Koulutuspäivä 1.
Vahvuuksista Voimaa. Miksi erilaisuus on rikkaus? Mikä on sinun supervoimasi? Miten saat omat vahvuudet käyttöön? Opi tunnista oma ja muiden tyyli. Koulutus sisältää toimintatyyli-analyysin, joka auttaa ymmärtämään ihmisten erilaisuutta. Miten erilaiset toimintatyylit näkyvät työelämässä ja miten vuorovaikutuksen keinoin voi tehdä yhteistyöstä sujuvaa ja tuloksellista. Miten itsetuntemus vaikuttaa siihen, miten tulemme toimeen työkavereiden kanssa. Koulutuksesta jää osallistujille "työkalupakki", joka auttaa auttaa toimimaan erilaisten ihmisten kanssa, vahvistaa vuorovaikutusta ja auttaa saamaan kaikkien omat vahvuudet parhaiten käyttöön.
Koulutuspäivä 2.
Miksi hyvä vuorovaikutus on työyhteisön menestyksen perusta? Koulutus käsittelee vuorovaikutusta ja siinä tulevia sudenkuoppia. Mietitään, mitkä keinot ovat niiden selättämiseen. Käydään läpi erilaisia viestintätyylejä ja opitaan millainen viestintätyyli olisi paras ja miten huomioida ihmisten erilaisuus vuorovaikutuksessa. Tarkastellaan tunteita ja tunneälyä, mikä merkitys niillä on vuorovaikutuksessa ja miten me voidaan kehittää niitä. Mietitään, miten työyhteisössä vuorovaikutus vaikuttaa koko tiimiin ja sen tulokseen ja hyvinvointiin.
Koulutuspäivä 3.
Koulutuksessa opitaan, kuinka lisätä avointa vuorovaikutusta työyhteisössä. Harjoitellaan, miten annetaan korjaavaa ja vahvistavaa palautetta. Miten toimitaan haastavissa vuorovaikutustilanteissa ja ristiriitatilanteissa. Opitaan, mitä minäviestit tarkoittavat. Jokainen pääsee kehittämään ja harjoittelemaan omia kuuntelemisen taitoja. Koulutuksessa opitaan myös, miten epäonnistumisista voi oppia ja miten osataan sietää epävarmuutta. Tavoitteena työyhteisö, jossa vallitsee psykologinen turvallisuus ja jossa jokainen tulee kuulluksi ja nähdyksi.
Koulutuksen tavoitteet
- oppia näkemään omat ja toisten vahvuudet ja saada ne käyttöön koko tiimin hyödyksi
- ymmärtää keinot, miten erilaisuudesta tehdään voimavara ja tiimin menestystekijä
- parantaa työyhteisön vuorovaikutusta ja yhteistyötä
- kehittää osallistujien kuuntelemisen ja palautteen antamisen taitoja
- vähentää väärinkäsityksiä ja konflikteja työpaikalla
- antaa käytännön työkaluja haastaviin vuorovaikutustilanteisiin
- auttaa lisäämään psykologista turvallisuutta työpaikalle
Toteutus
Koulutuksen kesto 3h
Koulutus toteutetaan kaksivaiheisesti (ryhmä max 15 hlöä)
Päivä 1: kaksi ryhmää, klo 9-12 ja 13-16
Päivä 2: kaksi ryhmää, klo 9-12 ja 13-16
Päivä 3: kaksi ryhmää, klo 9-12 ja 13-16
Koulutuspäivien välit 2-4 kuukautta
Hinta
Koulutuspäivän hinta: 2290 € + alv 25,5 % + matkakulut
